Informacja prasowa - Zmniejsz twoją lukę płacową z pomocą 39 Pytań i Odpowiedzi

Jeśli więcej pracujących kobiet byłoby poinformowanych o tym, jak uniknąć luki płacowej, utrzymująca się różnica płacowa między kobietami a mężczyznami mogłaby być zmniejszana krok po kroku. WageIndicator i Twojezarobki.com przedstawia kompleksowy przegląd aspektów związanych z życiem zawodowym kobiet, które w Polsce zarabiają 6,40% mniej niż mężczyźni.

Kilka porad dla kobiet, które chcą zarabiać więcej niż mężczyźni:

Wybierz kierunek kształcenia biorąc pod uwagę możliwości zatrudnienia w przyszłości i skończ studia
Wybierz sektor, w którym się lepiej zarabia
Naucz się umiejętności, które można szeroko wykorzystywać i rozwijaj je podczas pracy
Jeśli zdecydujesz się na założenie rodziny, wybierz partnera, który będzie uczestniczył w wykonywaniu obowiązków domowych
Nie rezygnuj z pracy, kiedy pojawią się dzieci, tylko kontynuuj swoją karierę
Dobrze przygotowuj kolejne kroki w karierze, włączając w to żądania płacowe
Zwracaj uwagę na prawa emerytalne.

Pracujące kobiety powinny być również wyczulone na występowanie różnic płacowych, które nie mają żadnych podstaw i które mogą wskazywać na dyskryminację, która jest prawnie zakazana.

Przejdź do 39 Pytań i Odpowiedzi